Foi em 2010 que a Sara se juntou a esta grande família que é a M.F. Martins, S.A.
O ano até foi muito complicado com o Aluvião na Madeira, a primavera árabe, o Sismo do Haiti de 2010 ou até a erupção do vulcão Eyjafjallajokull que cancelou milhares de voos na europa.
Mas 2010 foi para a Sara o início do seu sucesso na empresa e por isso mesmo recordamos um pouco o seu trajeto neste pequena entrevista.
Como chegaste à M.F. Martins?
Na altura, estava a concluir o meu curso e precisava de um estágio. Trabalhava no setor da hotelaria, onde o Sr. Martins era um cliente assíduo e muito estimado por todos. Certo dia, tomei a iniciativa de lhe perguntar se havia necessidade de um estagiário na empresa. Foi assim que a minha trajetória na M.F. Martins começou.
Como descreverias a jornada na empresa ao longo destes 15 anos?
Se tivesse de definir a minha jornada na empresa ao longo destes 15 anos numa palavra, seria, sem dúvida, 'superação'. Durante este período, enfrentei desafios, aprendi e evoluí constantemente. O balanço que faço deste percurso é extremamente positivo.
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Quais foram os principais desafios que enfrentaste e como os superaste?
Ao longo destes anos, enfrentei diversos desafios. No início, sendo jovem e sem experiência na área, tive de desenvolver muitas competências enquanto a empresa também estava em crescimento. Sem dúvida, esse foi um dos maiores desafios que encontrei.
Para o superar, dediquei parte do meu tempo pessoal ao meu desenvolvimento profissional, investindo continuamente em formação em diversas áreas ao longo destes 15 anos.
Como é que a cultura da empresa influenciou o teu crescimento profissional?
A cultura da M.F. Martins teve um papel fundamental no meu crescimento profissional. O ambiente dinâmico e em constante evolução incentivou-me a procurar melhorias contínuas e a desenvolver novas competências. Além disso, o espírito de colaboração e a valorização dos colaboradores deram-me a confiança necessária para superar desafios e assumir novas responsabilidades ao longo destes 15 anos. Sem dúvida, a cultura da empresa foi essencial para a minha evolução dentro da organização.
Que conselhos darias a alguém que está agora a começar na empresa?
Para quem está a começar na M.F. Martins, o meu principal conselho é fazer o que gosta e vestir a camisola pela empresa como se fosse sua. Quando nos dedicamos de verdade e nos envolvemos com o trabalho, o crescimento profissional acontece naturalmente. Além disso, investir continuamente na aprendizagem e no desenvolvimento de competências diversificadas é essencial.
Quais foram os momentos mais marcantes para ti na M.F. Martins ao longo destes anos?
Ao longo destes anos, vivi muitos momentos especiais na M.F. Martins, e é difícil escolher apenas um como o mais marcante. No entanto, um momento que realmente me fez acreditar que todo o esforço e dedicação valem a pena para o sucesso profissional foi quando fui convidada pelo Sr. Martins e pela Raquel Martins para assumir o cargo de comercial. Esse reconhecimento reforçou a minha confiança e motivação, mostrando que o meu empenho e crescimento dentro da empresa estavam a ser valorizados.